Das Potenzial meiner persönlichen Stärken
Benchmark® - das 360-Grad Feedbackinstrument
Dieses Instrument für die Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften regt zur systematischen Selbstreflektion an, indem es Rückmeldungen von Kollegen, Mitarbeitern, Kunden und Vorgesetzten bezüglich der wahrgenommenen Führungsfähigkeit bündelt. Es misst nicht Fachwissen oder Intelligenz, sondern Fähigkeiten und Perspektiven, die für eine erfolgreiche Karriere ausschlaggebend sind. Bestandteil der Anwendung sind:
- Fragebogenset zur 360°-Erhebung des Selbst- und Fremdbildes (vom Vorgesetzten sowie Kollegen und Mitarbeitern)
- Erstellen des Feedbackreports mit Angaben der Selbst- und Fremdeinschätzung
- Abgleich (Benchmarking) mit einer Normstichprobe vergleichbarer Führungskräfte über 16 relevante Führungsfaktoren für ergebnisorientiertes und mitarbeiterbezogenes Führen
- Umfangreiches Analyse- und Entwicklungsgespräch sowie Material zur weiteren Umsetzung und Reflektion
Ziel und Nutzen
Das Unternehmen kann eine strukturierte Feedbackkultur etablieren, Entwicklungsbedarf bestimmen, Mitarbeiter motivieren. Es erhält wertvolle Entscheidungshilfe für strategische Personalarbeit. Die Führungspersönlichkeit reflektiert eigene Fähigkeiten in Bezug auf die Unternehmensstrategie, erhält Feedback über eigenes Führungsverhalten und identifiziert persönliche Lern- und Entwicklungsfelder.
buchbar als:
- Inhouse-Maßnahme
- Persönliche Analyse
- Coaching