Die ATD Conference 2015 ist das Highlight der Trainings- und Weiterbildungsbranche. Mit bisher mehr als 9000 Teilnehmern aus 80 verschiedenen Ländern findet die Conference vom 17.-20. Mai 2015 in Orlando, Florida statt.

A-M-T organisiert auch in diesem Jahr die deutsche Delegation. Sie haben ab sofort die Möglichkeit sich direkt unter folgendem Link anzumelden:                 www.atdconference.org/index.cfm
(3.Option: Register Now)

Bitte geben Sie den Delegation-Codes 201502007 an und informieren Sie uns über Ihre Anmeldung.  So kommen Sie in den Genuss der internationalen Angebote  und  wir laden dann zu den gemeinsamen Treffen in Orlando ein. Gerne buchen wir für Sie ein Zimmer im gemeinsamen Hotel. Sprechen Sie uns an.

Die ASTD Conference 2014 ist das Highlight der Trainigs- und Weiterbildungsbranche. Mit 10.500 Teilnehmern aus 92 verschiedenen Ländern fand die Konferenz der American Society for Training & Development vom 04. – 07. Mai 2014 in Washington DC statt.

Mehr Internationalität war sicher ein Grund das A für amerikanisch umzuwandeln und sich jetzt  Association for Talent Development (www.td.org) zu benennen. Ende des Jahres wird es dann das erste außeramerikanische Büro in Shanghai geben.

2015 startet dann die erste ATD Konferenz am 17. Mai in Orlando. A-M-T unterstützt Sie bei Interesse.

A-M-T präsentiert sich mit neuem Konzept

Erweiterung unseres Seminarangebotes

Die A-M-T AG hat sich neu aufgestellt. Wir haben unser Portfolio an Kurzseminaren erweitert, um den Nachfragen nach kompakten Trainings und Workshops gerecht zu werden.

Folgende Themenschwerpunkte bieten wir unseren Kunden an:

• Mit dem MBTI in Persönlichkeit investieren: z.B. bei der Entwicklung von High-Performance Teams oder bei Kundenorientierung in Service und Vertrieb.
• Verantworteter Umgang mit Sprache: über drei Veranstaltungen lernen die Teilnehmer schwierige Gespräche erfolgreich zu führen, andere mit Strategie und Taktik zu überzeugen und mit Konflikten umzugehen.
• Das A-M-T Leadership Programm unterstützt auf dem Weg zur Führungspersönlichkeit und hilft bei der Selbstreflexion

Das neue Konzept stellen wir Ihnen gern auf den kommenden Messen persönlich vor:

8.-9.April 2014 Messe Zürich-Halle 6 Stand J09

6.-7.Mai 2014 CCH Hamburg-Halle H Stand D40

20.-21.Mai 2014 Messe Stuttgart-Halle 7 Stand F28

Wenn Sie Interesse haben senden wir Ihnen gerne kostenlose Eintrittskarten zu. Schreiben Sie einfach eine Mail mit Ihrer Anschrift an performance@a-m-t.de.

Wandelnde Sicherheitskultur im Unternehmen

Beim Startschuss zu „Zeit für Sicherheit“ ist die A-M-T als externer Experte gefragt.

Mit unserer langjährigen Erfahrung und dem Einsatz unseres speziell entwickelten Weiterbildungskonzepts „Sicherheitszirkel“  sind wir als externer Experte mit dabei die Ziele des Projektes „Zeit für Sicherheit“ im Österreichischen Energie Konzern Kelag in Klagenfurt umzusetzen. Im Februar 2014 wurden bei einem Workshop die Ziele und Nutzen des Projekts für alle Mitarbeiter/innen mit dem Vorstand des Konzerns diskutiert.

Zur Stärkung des Präventionsgedankens dienen Weiterbildungskonzepte als systematische Prozesse bei denen Mitarbeiter bei der Analyse und Lösung von Problemfällen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Praxis begleitet und unterstützt werden und so langfristig eine Sicherheitskultur aufgebaut wird. Um diese Ziele zu erreichen, werden in den kommenden Monaten Führungskräfte an einem Workshop teilnehmen, um sich mit dem Thema genauer auseinanderzusetzen. Das hat zum Ziel, dass man sich den Auswirkungen einer sich wandelnden Sicherheitskultur bewusst wird.

„Es gibt immer noch zu viele Unfälle“, erklärt Direktor Armin Wiersma, Vorstand der Kelag „weswegen es höchste Zeit wird, mehr Zeit für Sicherheit aufzuwenden, aktiv daran teil zu nehmen und Sicherheit fest mit dem Geschäftserfolg zu verbinden.“

Für Konzepte zur on-the-job Begleitung von Mitarbeitern in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes wurde A-M-T 1999 im Rahmen des ASTD Award Programms in der Kategorie „Improving Performance“ international geehrt.

Die Ausbildung zum BusinessPartner HR ist gestartet

Zusammen mit den Kölner Kollegen von Höcker Networks entwickelte A-M-T eine inter-disziplinäre Ausbildung für alle, die sich als HR Spezialisten für ihre Rolle als Business Partner qualifizieren wollen. Die Reaktionen nach dem einwöchigen Startmodul waren einhellig positiv: „umfangreiches Wissen vermittelt bekommen!“  „Intensive Arbeit und ein tolles Team!“ „Bin gespannt, was noch alles kommt“

MBTI-Lizenzierung im neuen Format

Nach Abschluss der Pilotphasen bei OPP in England setzt A-M-T als erster Partner das neue Lizenzierungskonzept in Europa um.
Neben zahlreichen neuen Anwendungsfällen ist der Lizenzierung um Online-Module er-gänzt. So können sich die Teilnehmer im eigenen Lerntempo vorbereiten, Inhalte vertie-fen und sich an den Präsenzveranstaltungen auf die Übungen, den Erfahrungsaustausch sowie den Trainerinput der A-M-T Experten konzentrieren.
Die Teilnehmer der ersten Kurse sind von dem neuen Konzept begeistert.

Unternehmenskultur liegt der A-M-T schon immer am Herzen. Nun können wir Kunden mit einem speziellen Tool noch fundiertere Analysen bieten: Das Werte-Profil® beschreibt die Antriebswerte der Mitarbeiter in einer Organisation und stellt fest, in welchem Um-fang eine Organisation die Werte ihrer Mitarbeiter für eine Passung zu nutzen weiß.

Nach den ersten Einsätzen in unterschiedlichen Unternehmen erweist sich das Instrument als ideale Unterstützung für Veränderungsprozesse z.B. im  Mittelstand.

Integrierte Ausbildung zum BUSINESSPARTNER HR: A-M-T gibt die Kooperation mit Höcker Networks bekannt.